Concepto de mercado de trabajo
De
estos aspectos del medio amiente, nos interesa el hecho de que los recursos
humanos entran y salen de la organización generando una dinámica particular: el
mercado de trabajo.
Franco
Díaz define el mercado de trabajo como:
"Conjunto de personas que ofrecen su mano de obra y demandan trabajo, y que influyen en la determinación de sueldos y salarios."
Para
I. Chiavenato es:
"El área geográfica o territorial donde existen grupos de individuos, más o menos organizados, que buscan y ofrecen bienes o servicios y establecen precios."
El
trabajo es el lugar donde concurren la oferta y la demanda de personal
necesario y hábil para poner en funcionamiento un sistema de producción.
El
mercado de trabajo está constituido por:
- Las ofertas de trabajo ofrecidas por las organizaciones en cierta época en determinado lugar.
- Las organizaciones con sus oportunidades de empleo.
Las
tres situaciones de mercado de trabajo como puntos de referencia se
ejemplifican:
- Oferta mayor que la demanda. Hay más ofertas de empleos por parte de las organizaciones que candidatos a ocuparlos.
- Oferta equivalente a la demanda. Situación de equilibrio entre el volumen de ofertas de empleo y el número de candidatos.
- Oferta menor que la demanda. Hay más candidatos buscando empleos que puestos vacantes en las organizaciones.

FUENTE: Rodríguez Valencia,
Joaquín (2007). Administración moderna de personal (7ª Ed.). México: THOMSON.
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