La auditoría de personal es un proceso que contempla el verificamiento y el análisis de la manera en que se desenvuelven los empleados como actores sociales de la organización, su interacción, motivación e integración, así como el desempeño logrado hasta el momento e incluso las etapas inherentes al ingreso de personal y su evolución (reclutamiento, selección, capacitación, etc.). Al final de la auditoría se obtendrán datos relevantes y funcionales para poder realizar una evaluación efectiva y cerciorarse de que los resultados que se han logrado van de acuerdo a lo que se plasmó en un principio en los planes de Recursos Humanos.
A continuación les dejo un video a manera de introducción sobre este tema fundamental en el proceso administrativa y que sirve de indicador elemental para detectar errores y corregirlos si es que ya existen.
Por: Ulises Martínez.
FUENTE: Youtube (Canal: Juan Camilo Morales R).
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