El desarrollo de los recursos humanos
Es
una gestión que corresponde al desarrollo del personal, ya sean funcionarios o
colaboradores en general que pertenecen a la organización, con el objetivo de
fomentar la solidaridad, la mirada crítica y el sentido de pertenencia a la
empresa.
Se
trata de promover la competitividad de la empresa, en donde intervienen la
planificación y la participación de las personas para tratar de
desarrollar las actitudes, los valores, las destrezas y los conocimientos que
son necesarios para lograr los objetivos empresariales.
El desarrollo
de los recursos humanos es un proceso por el cual se considera
a la persona de manera integral en donde puede adquirir conocimientos,
fortalece su voluntad, disciplina el carácter y adquiere habilidades y
destrezas para lograr la eficacia y la excelencia en las tareas que desarrolla.
Se
trata de un componente importante para que la empresa logre alcanzar el éxito
institucional mediante la capacitación del personal.
Para
que una organización alcance el éxito es necesario que las personas tengan un
determinado grado de compromiso con la empresa, entre otros factores.
Los
esfuerzos que hagan las personas en cuanto al desarrollo organizacional
marcarán la diferencia en un mercado cada vez más competitivo.
Las
organizaciones tendrán que crear climas laborales positivos que permitan que se
logre el grado de compromiso y esfuerzo deseado con El desarrollo de los recursos humanos. Se pueden
establecer mecanismos que permitan el desarrollo de fuerzas de trabajo para que
puedan alcanzar los objetivos planteados, al mismo tiempo que logre satisfacer
las expectativas de los integrantes de la empresa.
Para
que un desarrollo de los recursos humanos sea
efectivo es necesario el planeamiento, la estructuración, la educación y la
capacitación del personal, en donde se brinde conocimientos específicos y se
logre el compromiso de los colaboradores para el cumplimiento de las metas
organizacionales.
Desarrollar
el potencial humano implicará el incremento de la cantidad y la calidad de los
recursos humanos de la empresa, pero también debe tratar de alcanzar y defender
la equidad, la generación de empleo, la protección del medio ambiente, aumentar
la educación, la salud y el nivel de vida de las personas.
FUENTE: A. (2013). El
desarrollo de los recursos humanos. Recuperado el día 07/10/2013 de: http://www.gestion.org/recursos-humanos/2751/el-desarrollo-de-los-recursos-humanos/
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