VIDEO - Auditoría de Personal

Por: Ulises Martínez.

En el caso de la auditoría de personal se trata de que se evalúe el desempeño del empleado y que se revise su cumplimiento de acuerdo a sus labores cotidianas; Así mismo, se audita a las personas encargadas de llevar a cabo la administración de RRHH, siendo el mismo departamento el que se evalúa y quienes llevan el manejo de las operaciones que implican la situación legal y de bienestar de cada uno de los empleados de la organización. Las auditorías por lo general se realizan cada año, 3, 5 o 10 años pero no más de ese tiempo, las cuales pueden ser internas (la propia empresa con auditor externo) o externas (gobierno, empresas extranjeras, etc.).

A continuación presento un video dividido en dos partes para que puedan analizar y comprender cómo es que se realiza una auditoría a grandes rasgos y se den cuenta que el fin no es despedir personas por su incumplimiento (si se presenta) sino detectar errores dentro de los procesos y así realizar las acciones correctivas necesarias, buscando el mejoramiento continuo. Podemos observar la labor de un auditor y los beneficios que pueden llegarse a lograr a través de esté análisis, crítica y verificación de procesos y personas que vienen a contribuir al buen funcionamiento de la organización y que se lleven los objetivos que en la planeación se establecieron.

 

FUENTE: Youtube.